Mentorluk programının başarılı uygulanabilmesi için dikkate alınması gereken kilit faktörler ve bazı başarı kriterleri aşağıda yer almaktadır.

Üstyönetimin sponsorluğu, liderliği,

Mentor, mentilerin gönüllülüğü ve sürece sahip çıkması,

Mentor ve Mentinin yöneticilerinin aktif görünür katılımı ve desteği,

Kurum içi iletişim planı,

Kurum içi Koordinasyon Ekibi, Koordinatör, rol ve sorumlulukları,

Mentorluk Programı veri tabanı ve bilgi yönetimi platformu,

Gerekli ön hazırlık, ihtiyaç analizi,

Tasarım Toplantısı,

Program Amaç Cümlesi,

Program Parametreleri, temel uygulama prensipleri,

Program Paydaşlarının eğitimi, (Mentor, Menti ve Koordinasyon Ekibi)

Eşleşme Kriterleri ve Şeffaf eşleşme stratejisi,

İzleme, geribildirim ve değerlendirme sistemi,

Sürekli öğrenme ve destek mekanizması,

Tutundurma, takdir ve ödüllendirme sistemi,

Mentorluğun kurum içinde zaman, mekan, önem ve öncelik olarak desteklenmesi…