Mentorluk, gönüllülük, gizlilik, güven ve anlayış üzerine kurulan, öğrenen kişinin bağımsızlığını ve bu yönde gelişimine destek olan bir öğrenme ilişkisidir. Kurum İçi mentorluk uygulamaları kapsamında, kurumlar; kültürel değişimleri ve sürekli öğrenmeyi desteklemek ve bilgi, deneyim aktarımı ile geleceğin lider yöneticilerini yetiştirmeyi amaçlamaktadırlar.

Mitololojiden gelen bu kavramın hikayesine gelince; İthaca kralı Odeseyuss, Truva savaşına giderken oğlu Telemakhos’u birine emeanet etmek durumunda kalır. Güvenilir bilge dostu Mentor’a emanet eder. Mentor, Telemakhos'a ne yapması gerektiğini hiç söylemez ama gerekli herşeyi öğrenmesine ve doğru kararlar almasına yardım eder. Hikayede zaman zaman Savaş ve Bilgelik Tanrıçası Athena, Mentor'un kılığına girerek Telemakhos'la konuşur. O yüzden kelime olarak Mentor, yol gösteren, bilge bir arkadaş olarak kullanılır. Devamı için...